搜尋：勞工權益

「勞工權益」找到 9 篇（標題、內文全文與語意混合排序）

1. 企業併購法

   法規 › 重點條文 › 第 15-17 條（勞工權益保護）內文＋語意

   - 併購後新公司應概括承受勞工權利義務（§15） - 不願留…

2. 事業單位資遣勞工應注意事項

   勞健保 › 實務案例標題＋內文＋語意

   …起就適用勞基法，就享有所有勞工權益，包含資遣費。 > …

3. 大量解僱勞工保護法

   法規 › 立法沿革與背景內文＋語意

   …避免事業單位大量解僱勞工致勞工權益受損而制定。主管機關為勞動…

4. 勞工退休金條例

   法規 › 立法沿革與背景語意

   制定背景 為增進勞工退休生活保障，改善舊制退休金（依勞動基準法第 53-58 條）之缺點而制定。94 年（2005）7 月 1 日施行，建立 可攜式個人帳戶制 。主管機關為勞動部，執行機關為勞工保險局。

5. 勞動基準法

   法規 › 與其他法規的關係語意

   相關法規 關聯 --------- ------ 勞工退休金條例 退休金新制（雇主提繳 6%） 就業服務法 就業歧視、外籍勞工 大量解僱勞工保護法 大量解僱之特別程序 所得稅法 薪資所得扣繳、加班費免稅額度

6. 薪資所得扣繳辦法

   法規 › 參考資源語意

   - 全國法規資料庫 - 薪資所得扣繳辦法 (https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=G0340013) - 財政部稅務入口網 - 薪資所得扣繳 Q&A (https://www.etax.nat.gov.tw/etwma…

7. 公司設立完成後注意事項

   公司設立 › 勞工保險及全民健保 › 諮詢服務專線語意

   諮詢事項 聯絡電話 ---------- ---------- 勞工保險相關 02-2396-1266 轉分機 3111 全民健保相關 0800-030-598 或 02-2706-5866 ---

8. 中小企業發展條例租稅優惠

   法規 › 六、申報實務提醒 › 增僱員工（200%）申報要點語意

   1. 確認員工為新增僱用（非原有員工離職後再僱） 2. 確認員工年齡（24 歲以下或 65 歲以上，以僱用當日為準） 3. 確認為本國籍 4. 確認經常性月薪未達財政部公告之「基層員工」薪資上限 5. 檢附：僱用契約、薪資清冊、勞保加保紀錄

9. 就業服務法

   法規 › 重點條文 › 第 5 條（就業歧視禁止）語意

   雇主對求職人或所僱用員工，不得以下列事由予以歧視： 種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型、以往工會會員身分 禁止行為 - 不實徵才廣告 - 留置身分證件或要求提供非就業所需之隱私資料 - 扣留財物或收取保證金…