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法規知識庫/SIIR 計畫書撰寫參考
法規知識庫SIIR 計畫書撰寫參考
政府補助

SIIR 計畫書撰寫參考

更新 2026-01-20
內容整理至 2026-10-20,實際以主管機關公告為準;個案請洽會計師或記帳士。

#Hour-Jungle #政府補助 #SIIR #計畫書撰寫

source:Hour Jungle 知識庫(整理自公開法規與實務經驗)


💡 Hour Jungle 的話

很多創業者聽到「政府補助」就覺得很遙遠,以為那是大企業的事。其實 SIIR(服務業創新研發計畫)正是專門為中小企業設計的!經濟部希望透過這個計畫,幫助服務業「用創新的方式解決問題」。

這份參考資料是我們整理自過往申請經驗,希望幫你少走一些彎路。記住:計畫書不是作文比賽,而是說服審查委員「這件事值得做、你做得到」。


計畫概覽

項目 內容
計畫名稱 服務業創新研發計畫(SIIR)
主管機關 經濟部商業發展署
補助上限 依類型不同,最高可達數百萬
補助比例 不超過總經費 50%
執行期間 約 12-18 個月(依計畫類型)
為什麼這樣規定?

「補助不超過 50%」是政府補助的基本精神——希望企業也要「出一半」。這樣設計的原因是:

  1. 確保認真度:自己也掏錢,就會更認真執行
  2. 驗證商業價值:如果連一半都不願意投資,代表公司自己也沒信心
  3. 風險共擔:政府不是「送錢」,是「一起投資」

計畫書架構(完整版)

💡 Hour Jungle 的話

很多人第一次寫計畫書會手足無措。別擔心!把它想成是在回答這幾個問題:

  • 你是誰?(公司簡介)
  • 你要解決什麼問題?(問題分析)
  • 你打算怎麼做?(創新服務)
  • 需要多少資源?(經費編列)
  • 怎麼證明你做到了?(KPI)

第一部分:計畫概要

一、計畫名稱
二、計畫期間
三、計畫經費
   - 補助款:_____ 萬元
   - 自籌款:_____ 萬元
   - 總計:_____ 萬元
四、計畫摘要(300字內)

第二部分:公司簡介

一、公司基本資料
   - 公司名稱、統一編號
   - 設立日期、資本額
   - 員工人數、主要營業項目

二、公司發展歷程
   - 重要里程碑時間軸
   - 獲獎紀錄、媒體報導

三、營運現況
   - 主要服務/產品
   - 目標客群
   - 營收概況

第三部分:計畫內容

一、問題分析與市場機會
   1. 產業現況分析
   2. 目標市場痛點
   3. 競爭者分析
   4. 市場規模與機會

二、創新服務/技術說明
   1. 創新概念
   2. 技術架構
   3. 與現有方案的差異
   4. 預期效益

三、執行策略
   1. 執行方法
   2. 時程規劃(甘特圖)
   3. 團隊分工
   4. 風險評估與因應

經費編列範例

💡 Hour Jungle 的話

常見的困擾是:「經費到底要怎麼編?編多少才合理?」

經費編列沒有標準答案,但有個原則:每一筆錢都要能解釋清楚「為什麼需要」。審查委員不是看你花多少,而是看你花得有沒有道理。

經費配置原則

會計科目 比例上限 說明
人事費 60% 研發人員薪資(需列出姓名、月薪、投入比例)
設備費 30% 軟硬體設備(需說明用途與必要性)
材料費 20% 研發所需材料
技術移轉費 50% 委外研發、顧問費用
差旅費 10% 國內差旅(需說明目的)
其他 10% 雜支、印刷、保險等
為什麼這樣規定?

這些比例上限是為了確保計畫經費「用在刀口上」:

  • 人事費上限 60%:這是「研發」計畫,人力是核心,但不能只付薪水沒有其他投入
  • 設備費上限 30%:避免「買設備用剩」的情況,設備要為研發服務
  • 技術移轉費 50%:允許委外,但過半委外代表公司能力不足

經費表格範例

| 項目 | 補助款 | 自籌款 | 合計 | 說明 |
|------|--------|--------|------|------|
| 人事費 | 80萬 | 60萬 | 140萬 | 3名研發人員 x 12個月 |
| 設備費 | 20萬 | 40萬 | 60萬 | 伺服器、開發軟體 |
| 技術移轉費 | 15萬 | 35萬 | 50萬 | AI模型訓練委外 |
| 差旅費 | 3萬 | 7萬 | 10萬 | 市場調研、客戶訪談 |
| 其他 | 2萬 | 8萬 | 10萬 | 雜支 |
| **合計** | **120萬** | **150萬** | **270萬** | 補助比例 44% |

人事費明細範例

姓名 職稱 月薪 投入比例 月數 小計
王○○ 專案經理 6萬 80% 12 57.6萬
李○○ 軟體工程師 5萬 100% 12 60萬
張○○ UI設計師 4萬 50% 12 24萬

KPI 設定範例

💡 Hour Jungle 的話

很多人會問:「KPI 要設多高才會過?」

其實重點不是「高」,而是「合理且可驗證」。審查委員看的是:

  1. 這個數字有根據嗎?(不是拍腦袋)
  2. 怎麼證明達成了?(有衡量方式)
  3. 達成後有什麼價值?(對公司/產業的意義)

KPI 設計原則(SMART)

  • Specific:具體明確
  • Measurable:可量化衡量
  • Achievable:可達成
  • Relevant:與計畫相關
  • Time-bound:有時間限制
為什麼這樣規定?

SMART 原則來自管理學,政府補助採用它是因為:

  • 便於查核:期中、期末審查時,用數字說話
  • 避免模糊承諾:「提升客戶滿意度」太空泛,「滿意度達 4.2/5」才明確
  • 保護雙方:公司知道要達成什麼,政府知道要驗收什麼

KPI 範例表格

指標類別 KPI 項目 期中目標 期末目標 衡量方式
技術面 AI 模型準確率 75% 90% 測試資料集驗證
技術面 系統回應時間 <5秒 <2秒 效能測試報告
營運面 測試用戶數 500人 2,000人 後台數據
營運面 用戶滿意度 3.5/5 4.2/5 問卷調查
商業面 合作廠商數 5家 20家 簽約合約
商業面 營收增長 10% 30% 財報數據

階段性查核點

時程 查核項目 完成標準 證明文件
M3 需求規格書完成 文件審核通過 需求規格書
M6 原型開發完成 Demo 展示 系統截圖、影片
M9 Beta 版上線 測試用戶 500 人 後台數據報表
M12 正式版上線 達成 KPI 驗收報告

審查委員回覆範例

💡 Hour Jungle 的話

很多申請者收到委員意見會緊張,覺得「被挑剔了」。其實換個角度想:委員願意提問,代表他對你的計畫有興趣,只是需要更多說明。

回覆委員意見是「加分機會」,不是「扣分題」。態度誠懇、回答到位,反而能加深好印象。

回覆格式

【委員意見】
○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

【回覆說明】
感謝委員指教。針對此意見,說明如下:

1. [針對問題核心的直接回應]
2. [補充說明或修正內容]
3. [具體改善措施]

已於計畫書第 X 頁進行修正。

常見委員意見與回覆

1. 市場規模質疑

委員意見:市場規模估算依據不足,請補充說明。

回覆範例:

感謝委員指教。已補充市場規模計算依據:

  1. 資料來源:經濟部統計處「○○產業調查報告」
  2. 計算方式:
    • 目標市場 = 全台○○業者數 × 平均消費金額
    • 30,000 家 × 年均消費 5 萬 = 15 億市場規模
  3. 佐證資料:附件一(產業報告摘錄)

已於計畫書 P.12 補充完整說明。

2. 技術可行性質疑

委員意見:AI 技術實現方式不夠具體。

回覆範例:

感謝委員指正。已補充技術架構說明:

  1. 核心技術:採用 GPT-4 API + Fine-tuning
  2. 訓練資料:已累積 10,000+ 筆標註資料
  3. 技術團隊:
    • CTO 具 5 年 NLP 開發經驗
    • 已與○○大學 AI 實驗室簽訂合作意向書
  4. 風險對策:若準確率未達標,將採用人機協作模式

技術架構圖已於計畫書 P.18 補充。

3. 商業模式質疑

委員意見:獲利模式不夠清楚。

回覆範例:

感謝委員意見。商業模式說明如下:

收入來源 定價 預估用戶 年營收
訂閱制 月費 299 1,000 人 359 萬
企業版 年費 3 萬 50 家 150 萬
廣告收入 CPC 2 元 100 萬次 200 萬

詳細財務預測已於計畫書 P.25 補充。


風險評估表範例

💡 Hour Jungle 的話

常見的困擾是:「寫風險會不會讓委員覺得我沒信心?」

完全相反!願意誠實面對風險,並提出因應對策,才是成熟的創業者。委員擔心的是「你沒想到會出問題」,不是「你承認可能出問題」。

風險類型 風險描述 發生機率 影響程度 因應對策
技術風險 AI 準確率不足 中 高 增加訓練資料、人機協作備案
市場風險 用戶接受度低 中 高 早期測試、快速迭代
人力風險 核心人員離職 低 高 知識文件化、交叉訓練
財務風險 資金不足 低 中 預留緊急資金、分階段投入
法規風險 個資法規異動 低 中 法務顧問定期審查

常見退件原因

💡 Hour Jungle 的話

以下是我們觀察到最常見的「死因」。在送件前,請用這份清單自我檢查一遍。

退件原因 說明 改善建議
創新性不足 與現有服務差異不大 明確說明「新」在哪裡
市場分析薄弱 缺乏數據佐證 引用官方統計、產業報告
KPI 不夠具體 無法量化衡量 使用 SMART 原則
經費編列不合理 比例失衡或缺乏說明 逐項說明必要性
團隊能力存疑 經驗不足 補充團隊經歷、外部合作
商業模式不清 看不到獲利方式 財務預測 + 定價策略
為什麼這樣規定?

SIIR 的全名是「服務業創新研發計畫」,關鍵字是「創新」。政府補助的目的是:

  1. 扶植新興服務:不是補貼現有業務
  2. 產生示範效果:希望你的成功能帶動產業升級
  3. 創造就業:創新通常能帶來新的工作機會

計畫書撰寫 Checklist

送件前檢查

  • [ ] 公司資格符合(中小企業、無陸資、無欠稅)
  • [ ] 經費編列符合比例限制
  • [ ] KPI 符合 SMART 原則
  • [ ] 甘特圖時程合理
  • [ ] 所有附件齊全
  • [ ] 頁數符合規定
  • [ ] 格式正確(A4、直式橫書)

內容品質檢查

  • [ ] 創新點明確且有差異化
  • [ ] 市場分析有數據支撐
  • [ ] 技術架構清楚可行
  • [ ] 團隊能力足以執行
  • [ ] 商業模式可獲利
  • [ ] 風險評估完整

相關資源

申請網站

相關筆記

  • 商業服務業智慧減碳補助計畫
  • 政府計畫書撰寫

範例計畫參考

💡 Hour Jungle 的話

以下是一個實際通過的計畫案例。雖然每個計畫不同,但結構和邏輯是可以參考的。注意看他們如何「說故事」——從問題到解法到效益,一氣呵成。

七分之二的探索有限公司

  • 計畫名稱:活動屆米其林指南真人評比生成式語言開發
  • 補助款:120 萬元
  • 自籌款:150 萬元
  • 總經費:270 萬元
  • 計畫亮點:結合真人體驗評比 + AI 生成式語言,打造活動推薦平台

SIIR 制度沿革

為什麼會有這個計畫?

台灣早期的政府補助大多集中在「製造業」和「科技業」,服務業常被忽略。但隨著台灣經濟結構改變,服務業 GDP 占比已超過 60%。

2009 年,經濟部商業司(現商業發展署)推出 SIIR,成為台灣第一個專門針對「服務業創新」的補助計畫。這個設計的用意是:

  1. 服務業也能做研發:研發不只是實驗室裡的事,一套新的服務流程、一個創新的商業模式,都算「研發」
  2. 降低創新門檻:中小服務業資源有限,政府出一半,讓他們敢嘗試
  3. 帶動產業升級:透過補助標竿企業,讓其他業者有學習對象

十多年來,SIIR 已補助超過數千家企業,涵蓋零售、餐飲、物流、資訊服務等各種服務業態。

內容整理至 2026-10-20,為一般性說明,不構成個案稅務或法律意見;實際以財政部、國稅局、勞動部、勞保局、健保署等主管機關公告為準,個案請洽會計師或記帳士。