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勞動基準法
法規 › 立法沿革與背景標題+內文+語意制定背景 勞基法為規定勞動條件 最低標準 之法律,主管機關為勞動部。雇主與勞工約定之勞動條件不得低於本法所定標準。適用於一切勞雇關係(部分行業經公告排除者除外)。全文…
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勞工退休金條例
法規 › 立法沿革與背景標題+內文+語意制定背景 為增進勞工退休生活保障,改善舊制退休金(依勞動基準法第 53-58 條)之缺點而制定。94 年(2005)7 月 1 日施行,建立 可攜式個人帳戶制 。主管機關為勞動部,執行機關為勞工保…
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就業服務法
法規 › 立法沿革與背景標題+內文+語意制定背景 為促進國民就業,規範就業服務、禁止就業歧視、管理外國人聘僱及私立就業服務機構(仲介)而制定。主管機關:中央為勞動部,地方為直轄市/縣市政府。全文共 82 條。
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大量解僱勞工保護法
法規 › 立法沿革與背景標題+內文制定背景 為保障勞工工作權並調和雇主經營權,避免事業單位大量解僱勞工致勞工權益受損而制定。主管機關為勞動部。全文共 21 條。本法為勞動基準法解僱保護之補充,僅在符合「大量解僱」門檻時適用。
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事業單位資遣勞工應注意事項
勞健保 › 什麼情況可以資遣?內文+語意…護。如果老闆可以隨便開除人,員工會很沒安全感。所以法律規定,只有在特定情況下,雇主才能資遣員工——這是保護勞工,也是保護公司不被亂告。 依據勞動基準法第11條, 只有以下五種情況 可以合法資遣: 事由 說明 實際案例 ------ ------ ---------- 歇業或轉讓 公司…
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外國公司來台設立辦事處指南
公司設立 › 工作許可申請內文+語意…灣工作,要另外申請工作許可。但要注意:辦事處因為不能營業,很難證明「業務績效」,所以工作許可不一定會過。 辦事處代表人如非中華民國國民,得向勞動部申請工作許可。 - 申請條件 :辦事處須有實質業務績效 - 申報義務 :持有工作許可者,每年一月須申報薪資所得,工作許可展延時須提供報稅證…
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就業服務業
特許行業 › 業務規範 › 服務義務內文+語意1. 不得為不實之廣告或揭示 — 不能騙求職者「保證錄取」 2. 不得有人口販運或強迫勞動行為 — 這是刑事犯罪 3. 需提供適當之服務品質 — 要確實媒合,不能收錢不辦事 4. 需妥善保管求職者個人資料 — 個資法規定 ---
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外國人工作許可證說明
公司設立 › 申請主管機關內文向 勞動部 申請(B 類工作許可) 勞動部外國人工作許可申請系統 (https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/Content …
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外國人居留與永久居留(APRC)路徑
公司設立 › 1. APRC 的兩層要件 › 1.2 共同文件中的「財產或技能證明」三選一內文方式 標準 文件 --- --- --- 收入 最近一年 於國內 平均每月收入逾勞動部公告基本工資 二倍 <br (2026/民 115 年基本工資 29,500 → 59,000 ; 逐年調升,以當年度計 ) 外僑綜所稅結…
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特許行業概覽
特許行業 › 依主管機關分類 › 勞動部相關內文+語意行業 代碼 主管單位 詳細說明 ------ ------ ---------- ---------- 就業服務業 J304010 勞動力發展署 就業服務業 ---
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公司設立流程
公司設立 › 重要注意事項 › 👥 勞健保規定內文…日內 全民健保 無論員工人數 到職日起 3 日內 勞工退休金 有僱用員工就要提撥 每月 如果公司 僱用 30 人以上 ,必須訂定工作規則並向勞動局核備。 這個規定是為了保障員工權益,讓大家都知道公司的「遊戲規則」是什麼。 ---
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勞健保退休金完整指南
勞健保 › 一分鐘搞懂三大保險內文…勞工 20% + 雇主 70% + 政府 10% 勞工 30% + 雇主 60% + 政府 10% 雇主 100%(勞工可自提) 主管機關 勞動部勞工保險局 衛福部中央健康保險署 勞動部勞工保險局
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中小企業發展條例租稅優惠
法規 › 三、§36-2 增僱員工薪資費用加成減除 › 113 年修正後之規定內文…於一定金額 者為限(財政部公告,目前為月薪 6.3 萬元以下)。 立法理由 增僱青年及中高齡者之 200% 加成係為促進青年就業及延長中高齡勞動參與。加薪加成則鼓勵企業主動提高現職員工薪資水準,回應社會對「低薪困境」之關切。113 年修正提高加薪加成比例並擴大適用至上市櫃公司,力道更…
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行業別登記地址限制總表
公司設立 › 特許行業(需執照 + 地址要求) › 其他特許行業內文…府 需實體營業場所、保險櫃設備 當舖業法 第 8 條 旅行業 交通部觀光局 需實體營業場所、獨立門面 發展觀光條例 第 27 條 外勞仲介 勞動部 需實體營業場所 就業服務法 第 35 條 --- 醫療相關行業受衛生主管機關嚴格管理! 不只需要許可證,對場地面積、設備、人員都有明確規…
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企業併購法
法規 › 重點條文 › 第 15-17 條(勞工權益保護)內文- 併購後新公司應概括承受勞工權利義務(§15) - 不願留用之勞工,應由併購前之公司依勞動基準法給付資遣費(§16) - 併購時不得僅因勞工退休年資而差別對待(§17)
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外僑綜合所得稅結算申報講習會
稅務 › 3. 外籍專業人士租稅優惠 › 雇主應辦理事項內文+語意…204616990號令第六點 檢附外籍專業人士之證明文件(4擇1) 依據 證明文件 --- --- 就業服務法第46條及第48條第1項規定 勞動部核發之工作許可函 攬才法第5條第1項但書規定 教育部核發之外國專業人才工作許可函 攬才法第7條第1項規定 聘僱合約影本 攬才法第9條規定 …
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公司法
法規 › 與其他法規的關係內文…商業登記法 商業(行號)vs 公司的基本區別 商業會計法 公司會計處理依據 所得稅法 營利事業所得稅課徵 營業稅法 公司為營業稅納稅義務人 勞動基準法 公司為雇主,須遵守勞基法 企業併購法 公司合併、收購、分割之特別規定
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營利事業所得稅查核準則
法規 › 第 五 章 費用類之查核 › 第 二 節 各項費用內文…,應予認定。 七、聘用外國技術人員之薪資支出,於查帳時,應依所提示之聘用契約核實認定。 八、營利事業職工退休金費用認列規定如下: (一)適用勞動基準法之營利事業,依勞動基準法提撥之勞工退休準備金,或依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費,每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之…
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執行業務所得查核辦法
法規內文…未依法扣繳所得稅款者,除應通知限期補繳、補報扣繳憑單並依法處罰外,依本條規定予以認定。 四、執行業務職工退休金費用認列規定如下: (一)適用勞動基準法之執行業務者,依勞動基準法提撥之勞工退休準備金,或依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費,每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分…
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殯葬禮儀服務業
特許行業 › 申請條件 › 禮儀師資格(嚴格版)內文…殯葬服務乙級技術士」不同 - 禮儀師證書 :依《殯葬管理條例》規定,由內政部核發,是法定「禮儀師」名稱的唯一來源 - 殯葬服務乙級技術士 :勞動部技能檢定,是技術士證照,不等於禮儀師。實務上是禮儀師考試的資格門檻之一 - 不能用乙級技術士冒充「禮儀師」對外執業 1. 營業場所需符合建…
內容整理至 2026-10-20,為一般性說明,不構成個案稅務或法律意見;實際以財政部、國稅局、勞動部、勞保局、健保署等主管機關公告為準,個案請洽會計師或記帳士。